| 释义 |
法律分析：公司有权要求员工在社交媒体上发表的言论符合公司形象要求，但也应遵守员工的言论自由权。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十条：雇用单位应当尊重劳动者人格权，保障劳动者的合法权益，不得违反法律、法规和合同规定限制劳动者的人身、财产权。
2. 《劳动合同法》第十二条第一款：用人单位应当在劳动合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动报酬、休假、社会保险、福利待遇、劳动纪律以及双方应当履行的其他事项。
3. 《网络安全法》第四十四条第一款：网络运营者应当依法保护网络安全，不得利用网络服务危害国家安全，不得利用网络服务侵害他人合法权益，不得利用网络服务制作、复制、发布、传播违法信息。
因此，公司有权要求员工在社交媒体上发表的言论符合公司形象要求，但不能限制员工的言论自由权，也不能违反法律和合同规定限制员工的人身、财产权。同时，公司在要求员工遵守公司形象的同时，也应当保障员工的合法权益，尊重员工的人格权。
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