| 问题 | 我在厂里上班辞工回到老家后，老板不给工资怎么办？ |
| 释义 | 劳动纠纷解决途径包括：举报给劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。仲裁费用200-300元，若胜诉由公司负担。若对仲裁结果不满意，可在15天内起诉法院。在仲裁或诉讼中，可要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。 法律分析 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。 拓展延伸 维权之路：如何应对老板不支付工资的情况？ 面对老板不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求解释为何未支付工资。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径，向劳动监察部门或法院申请仲裁或提起诉讼。同时，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。此外，可以寻求工会或律师的帮助，他们具备专业知识和经验，能够为您提供法律援助和指导。最重要的是，保持冷静和耐心，坚持维权的过程可能会较长，但只要您坚定地捍卫自己的权益，最终有望获得合理的解决方案。 结语 面对老板不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求解释为何未支付工资。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径，向劳动监察部门或法院申请仲裁或提起诉讼。同时，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。此外，可以寻求工会或律师的帮助，他们具备专业知识和经验，能够为您提供法律援助和指导。最重要的是，保持冷静和耐心，坚持维权的过程可能会较长，但只要您坚定地捍卫自己的权益，最终有望获得合理的解决方案。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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