| 问题 | 在我国故意伤害造成嗅觉丧失可以评残吗？ |
| 释义 | 本文介绍了我国交通事故伤残评定制度的相关内容。评定应在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行。评定后无需再治疗的情况包括：待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托、公安机关交通管理部门指派或当事人自行委托。评定伤残后，可以获得一次性伤残补助金、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 法律分析 在我国，如果因交通事故导致嗅觉丧失，通常可以评定为十级伤残。 (二)伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了(但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况)。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。 (三)伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。 二、工伤赔偿标准 (一)十级伤残赔偿标准 其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元; 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。 (二)九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元; 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 (三)八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元; 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 (四)七级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元; 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。 (五)六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元; 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付; 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。 (六)五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元; 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付; 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。 (七)四级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元; 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金; 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元。 (八)三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元; 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金; 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。 (九)二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元; 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金; 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元=505098元。 (十)一级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元; 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金; 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元=558669元。 在我国如果是故意伤害而导致嗅觉丧失是可以申请评残后得到一定的赔偿的，我国是个劳动人口大国，同时也是十分重视劳动者的相关权益的，相关法律条例针对劳动者的权益也是一而再的完善，确保他们的利益不受非法侵害。其中针对工伤赔偿标准就分为了十点来加以解释说明。 拓展延伸 根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工因故意犯罪或者醉酒导致在工作中受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。而根据《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》第十一条规定，受害人因故意犯罪或者醉酒导致其身体受到严重损害，但未达到丧失或者部分丧失辨认或者控制自己行为能力程度的，其残疾赔偿金包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、残疾赔偿金残疾赔偿金残疾赔偿金。因此，故意伤害导致嗅觉丧失的工伤职工，在符合上述规定的情况下，可以享受相应的赔偿。 结语 在我国，如果因交通事故导致嗅觉丧失，通常可以评定为十级伤残。伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行。评定后，无需再治疗的除外，一般损伤3个月以后就可评定伤残。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托、公安机关交通管理部门指派或委托，也可以由当事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质。工伤赔偿标准根据事故等级不同，赔偿标准也有所差异。 法律依据 人民检察院刑事诉讼规则（试行）(2012-11-22)\t第二百四十八条\t鉴定由检察长批准，由人民检察院技术部门有鉴定资格的人员进行。必要的时候，也可以聘请其他有鉴定资格的人员进行，但是应当征得鉴定人所在单位的同意。 具有刑事诉讼法第二十八条、第二十九条规定的应当回避的情形的，不能担任鉴定人。 人民检察院刑事诉讼规则（试行）(2012-11-22)\t第二百五十一条\t鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。 基本医疗卫生与健康促进法(2019-12-28)\t第一百零六条\t违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身、财产损害的，依法承担民事责任。 |
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