合法用工最低年龄？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合法用工最低年龄？
释义	律师解析：最低年龄为16周岁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	养老保险交不满15年怎么办养老金交15年能领多少钱一个月养老保险交不满15年是不是白交了养老保险交不满15年怎么办摩托车驾驶证10年没审上海养老金没有交满15年怎么办违章十天了网上没查到是不是没事了养老金交15年能领多少钱一个月如果社保没交满15年怎么办养老保险未交满15年可以取吗五险一金没有交够15年能领出来吗上海养老金没有交满15年怎么办？汤臣倍健可以刷医保卡吗汤臣倍健能刷医保卡嘛？汤臣倍健能刷医保卡吗？汤臣倍健可以用医保卡吗？陕西大学生当兵政策甘肃军人退伍费一览表陕西退伍军人补助标准陕西退伍军人补助标准借钱有转账记录可以起诉吗工商局做笔录严重吗凭转账记录就能告人欠钱吗借给朋友钱有转账记录可以起诉吗分手后转账记录可以要钱吗 malum prohibitum malum prohibitum malversation malversation man man manacles manage management management management agency for software registration management and control agency management and education house of juvenile delinquents management board of a special economic zone management by objectives management committee of prisoners' food management committee of prison production management contract management environment management mechanism of the people's police management of allowance for servicemen and their family dependents management of animals used as subjects of experiment management of blueprints management of civil airports management of colleges and universities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。