最低用工年龄 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	最低用工年龄 -法律知识
释义	法律分析：最低年龄为16周岁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	有什么样情况不判重婚罪有哪些情形不构成重婚罪重婚是否追究刑事责任 2023年如何旷工才有失业金呢构成重婚罪的情形及起诉重婚罪的条件有哪些？刑事诉讼法重婚罪规定有哪些? 2023年正常退休能领失业保险吗在著作权法所规定的诸项权利中公证费用怎么收取2022? 企业破产重整程序是什么公司倒闭怎么赔偿标准? 房屋抵押贷款的利息怎样算呢？办法是什么？车祸后没事报警肇事者一直不解决怎么办交通事故自行处理后对方不肯赔怎么办？刑事案件开庭当天宣判吗？另外一个公司法人可以领失业金吗工伤单位应该承担哪些费用呢交通事故工伤一般是赔偿多少交通事故属于工伤的怎么处理单位工伤劳动者要负责哪些费用工伤保险费属于什么费用赔偿费用工伤单位赔偿需要缴纳多少费用机动车在什么情况下会被扣车治安案件可以拘留吗非法制造制毒物品罪一般怎么判延期监禁延期交割贴水延期交货延期交货的订货单延期交货付债延期缴税延期晋级延期决算日延期利息延期留置权延期履行义务延期纳税延期年金延期期票延期签字延期日息延期申请表延期审理延期审理的诉讼案件延期审判延期审讯延期生效延期释放延期收款延期收款出口信贷

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