| 问题 | 安全生产责任制有什么法律依据 |
| 释义 | 安全生产责任制法律规定的内容包括。 (1)规定各级人民政府及其职能部门以及行业主管部门在安全生产中的责任。 (2)规定了用人单位在安全生产方面的责任。 (3)规定了领导人员在安全生产中的责任。 (4)规定了在特殊工作岗位工作的劳动者的责任和安全检查人员应负的责任。 一、生产经营单位不具备安全生产条件的如何处理 首先责令其停业整顿，经停产停业整顿仍然不能具备安全生产条件的，予以关闭，并且有关部门将依法吊销其有关证照。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。 二、办理安全许可证需要什么材料 1、申请安全生产许可证的文件及申请书； 2、安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单； 3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件； 4、主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件； 5、与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件； 6、为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料； 7、危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件； 8、危险化学品登记证复制件； 9、工商营业执照副本或者工商核准文件复制件； 10、具备资质的中介机构出具的安全评价报告； 11、竣工验收报告； 12、应急救援组织或者应急救援人员，以及应急救援器材、设备设施清单。 三、五在责任要求 1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。4、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。5、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 【本文关联的相关法律依据】 根据《安全生产法》第三条。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。