| 问题 | 什么叫视同缴费与实际缴费 |
| 释义 | 从结果上看没有区别。 视同缴费年限，可以理解为并没有给制度缴费，但是待遇计算时视作已经缴费，在待遇享受时参与计算。根据国务院的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。已缴费和视同缴费的区别：1、缴费的年限包括视同缴费年限和实际的缴费年限。视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中，其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间；2、固定的员工在实施企业和员工个人的共同缴纳基本的养老保险费制度之前，是按照国家规定计算的连续工龄的时间，都可以视为“视同缴费年限”，并且可以和实际的“缴费年限”一起发放养老保险金；3、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后，按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。 那么视同缴费，涉及到哪些群体？ 从专业上看：“视同缴费”，是对实际缴费的一种补充。与之对应的是：视同缴费年限和实际缴费年限。在办理退休时，除了要根据个人养老保险缴费情况核算实际缴费年限以外，还要对视同缴费年限进行认定，两者加和，是累计缴费年限。累计缴费年限满15年，是办理退休的条件之一。 因为我国是1992年开始全面建立的养老保险缴费制度。在这之前，在一些国营企业，建立了养老保险缴费的试点，但并未全面普及，所以当时并不是所有人都缴纳养老保险费用的，更无实际缴费年限可以查询。 因此，对于在未建立养老保险缴费制度，但是已经工作的职工，以及有过上山下乡做知青经历的、参军经历的群体，这些人，在办理退休时，都涉及计算视同缴费年限的问题。 以上就是律师的解答，希望对您有帮助！《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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