| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保证劳动安全卫生条件，预防事故，防止职业病发生，并承担相应的安全生产和职业病预防措施的责任。而且，如果员工在工作中发生工伤，用人单位应当依法承担相应的工伤赔偿责任。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位不得违反安全生产法律法规和规章制度，保护劳动者的人身权益，对劳动者负有安全保障义务。因此，如果员工因长期暴露于有毒物质等危险情况下导致工伤，用人单位无法免除相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当保证劳动安全卫生条件，预防事故，防止职业病发生，并承担相应的安全生产和职业病预防措施的责任。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位不得违反安全生产法律法规和规章制度，保护劳动者的人身权益，对劳动者负有安全保障义务。”
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