| 问题 | 没有签订劳务合同离职必须提前七天吗 |
| 释义 | 没有合同离职需要提前告知吗没有签订劳务合同离职必须提前七天吗？ 不是的。 劳务合同不是劳动合同，不需要按照劳动法的要求来，但是需要根据与公司的约定来处理。 那么如果没有劳动合同离职需要提前告知吗？ 是的。 没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。试用期需要提前三天通知。 那么自离有哪些后果呢？ 如果自离给单位造成损失的话，那么就需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同离职，需要提前多久说《劳动合同法》第三十七条 该内容由 李志峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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