| 问题 | 顺丰五类责任是哪五类 |
| 释义 | 法律分析：应该以双方签订劳动合同作为违反劳动纪律进行处罚的五类责任，顺丰违反劳动纪律，违反诚信，旷工两天，违法违规，工作失误应该属于严重违反劳动纪律的五类责任。 法律依据：《快递暂行条例》 第三十六条 邮政管理部门应当加强对快递业的监督检查。监督检查应当以下列事项为重点： （一）从事快递活动的企业是否依法取得快递业务经营许可； （二）经营快递业务的企业的安全管理制度是否健全并有效实施； （三）经营快递业务的企业是否妥善处理用户的投诉、保护用户合法权益。 第三十七条 邮政管理部门应当建立和完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度，公布抽查事项目录，明确抽查的依据、频次、方式、内容和程序，随机抽取被检查企业，随机选派检查人员。抽查情况和查处结果应当及时向社会公布。邮政管理部门应当充分利用计算机网络等先进技术手段，加强对快递业务活动的日常监督检查，提高快递业管理水平。 |
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