| 问题 | 企业重组合并分立要重新核定资质吗 |
| 释义 | 1、根据我国相关的法律规定，企业重组、合并、分立的，需要重新核定资质。2、企业发生合并、分立、改制、重组以及跨省变更等事项，企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资的，继承原资质的企业应当同时申请重新核定，并按照有关规定申请办理资质。风险提示：公司重组注意事项：（1）选择最有利的融资方式。公司融资方式包括内部融资方式和外部融资方式，其资金成本往往不同。在选择融资方式时，应通过各种数量分析方法，以资金成本为基础，建立起接近最优资金结构的良好结构。（2）改善经营机制，努力实现借入资金变为自有资金的置换。公司要适应市场经济的变化，改善自身经营机制。 企业合并分立后债务怎么办 企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。如果该企业拥有债务的，应该先通知债权人，征求债权人的同意，如果债权人不同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。如果企业转让时，企业的资产及债权债务由受转让方全部买断，且出让方与受让方在企业转让合同中明确约定由受让方承担全部债权债务，并到工商登记机关办理了企业变更登记手续，债权人应以受让方为被告，要求其对债务承担责任。 企业分立合并后需要变更劳动合同吗 企业分立合并后可以变更劳动合同，法律并未强制规定需要变更合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业合并重组后的债务如何承担 根据我国《公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 公司合并分立解散要进行清算吗 因公司合并或者分立需要解散的，一般是不需要进行清算。根据法律规定，公司因以下事由而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，这里的事由中不包括因公司合并或者分立需要解散的情形：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(4)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。 企业法人分立、合并如何办理登记 企业法人分立是指一个企业法人分成两个或两个以上企业法人。因分立而保留的企业应申请变更登记；因分立而新开办的企业应申请开业登记。企业法人合并是指两个或两个以上的企业法人，合并为一个企业法人或合并为一个新的企业法人。因合并而保留的企业，应申请变更登记，因合并而终止的企业，应申请注销登记；因合并而新开办的企业，应申请开业登记。企业法人分立、合并，它的权利和义务，由分立、合并后法人享有和承担。《公司法》第一百七十九条规定，公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 该内容由 顾超律师 和 律说律答 共创回答 |
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