劳动法第五十条标准的内容是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第五十条标准的内容是什么？
释义	律师解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公户车过户需要什么手续过户车辆所需资料清单单位罚款员工?违法吗？公交公司乱罚款怎么告他 -法律知识公车私用如何举证汽车上公户需要什么手续？犯罪后精神病人会被处罚吗精神病人犯罪要受处罚吗精神病人犯罪了是否会被处罚精神病人犯罪是否受刑事处罚精神病患者犯罪后是否会受到处罚？精神病人犯罪了会受到处罚吗精神病人犯罪要受处罚吗？精神病人犯罪后是否要受处罚？精神病人犯罪要受处罚么？被人打导致精神出现障碍犯罪吗精神病违反治安管理处罚法需要精神鉴定吗 -法律知识精神病人犯罪怎么量刑？被辱骂可以要求精神赔偿吗 -法律知识精神病人是否可以免于刑事责任精神病可以免除行政处罚吗精神病如何免于刑事责任能否通过治安处罚消除不良行为？行政处罚和不良行为处罚分为几种？行政处罚和不良行为的相关规定有什么？ interagency group inter alia inter alia inter alia inter alia interbank and interbank transaction interbank "bid" rate interbank borrowing and lending transaction interbank check interbank deposits interbank Deutsche mark market interbank dollar market interbank exchange dealings interbank financing contract interbank foreign exchange market interbank forex mart interbank market interbank "offered" rate interbank offered rate interbank rate interbank sterling market interbank yen market intercept intercept and hold on to interception

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。