释义 |
法律分析:可以,女职工只要参加了生育保险的,在生育子女时就可以领取生育津贴,如按照当地要求用人单位应当正常发放女职工工资的,也不影响怀孕女职工领取生育津贴。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |