| 释义 |
法律分析：员工可以通过起诉公司来维权，要求公司承担赔偿责任。在公司犯罪情况下，员工可以拥有以下权利：
1.要求公司赔偿损失。公司在犯罪过程中造成员工的财产或人身损害，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。
2.要求公司赔偿精神损害。公司在犯罪过程中可能会给员工带来精神上的打击和伤害，员工可以要求公司在赔偿经济损失的同时，同时赔偿精神损失。
3.要求公司承担刑事责任。如果公司的犯罪行为已经构成刑事犯罪，员工可以向公安机关报案，要求公司承担刑事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为之一的，由劳动者或者工会要求用人单位承担民事责任：(六)虐待、体罚、殴打、非法限制人身自由或者强迫劳动；(七)性骚扰、性侵犯；(八)强迫女职工终止妊娠；(九)以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者违法犯罪的。”
2.《中华人民共和国刑法》第三百六十三条规定：“企业、事业单位或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，与犯罪分子串通作案的，应当以受贿罪、纵容黑社会性质组织罪等追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定：“用人单位违反劳动合同或者法律、行政法规的规定，致使劳动者受到损害的，应当承担侵权责任。”
总之，员工在公司犯罪造成损害的情况下，可以通过法律手段来维护自己的合法权益，要求公司承担赔偿责任。
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