| 问题 | 公司犯罪行为如何影响企业的员工招聘和培训？ |
| 释义 | 法律分析：公司犯罪行为对企业的员工招聘和培训产生不良影响。首先，犯罪行为会导致企业声誉受损，员工对企业产生不信任感，从而影响招聘。其次，员工会对企业的道德价值观产生质疑，影响对企业的忠诚度和敬业精神，从而影响培训。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第一百三十六条规定：“单位犯罪，应当对单位判处罚金，并可以并处剥夺政治权利、没收财产。” 2.《劳动法》第四十三条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，赔偿劳动者因此受到的损失，并可以处以罚款……(四)侵犯劳动者合法权益的；” 3.《招聘启事发布管理暂行规定》第四条规定：“招聘启事不得有下列情形：(一)歧视性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、政治面貌等人员基本信息的；(二)要求支付任何形式的招聘费用的；(三)违反国家法律、法规、规章及相关政策规定的。” 4.《职业道德规范》第三条规定：“职业人员应当遵守宪法法律，遵纪守法，诚实守信，尊重职业道德，维护职业荣誉。” |
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