| 问题 | 丧假遇到双休日及节假日顺延吗 |
| 释义 | 员工请丧假遇到双休日不顺延，用人单位需支付工资。员工结婚或直系亲属死亡可请一至三天的婚丧假，需单位行政领导批准。若职工需要去外地料理丧事，可另给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工工资照发，车船费等由职工自理。此规定自本通知下达之月起执行。 法律分析 依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。 拓展延伸 丧假期间如何处理遇到双休日及节假日的情况？ 在丧假期间，如果遇到双休日或者节假日，通常会根据相关法律规定进行处理。根据我国劳动法的规定，如果丧假期间遇到双休日或者节假日，通常情况下，丧假会顺延至双休日或者节假日结束后的第一个工作日。这意味着，您在丧假期间遇到的双休日或者节假日，不会计入您的丧假天数。具体的处理方式可能会因地区和公司政策而有所不同，建议您在丧假前与雇主或人力资源部门进行确认，以确保您的权益得到保障。请注意，以上仅为一般情况下的处理方式，具体以相关法律法规和公司规定为准。 结语 根据相关法律规定，员工请丧假遇到双休日通常不会顺延，而是会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。在丧假期间遇到双休日或者节假日，一般情况下，丧假会顺延至双休日或者节假日结束后的第一个工作日。具体处理方式可能因地区和公司政策而异，请在丧假前与雇主或人力资源部门确认以保障您的权益。请注意，以上仅为一般情况下的处理方式，具体以相关法律法规和公司规定为准。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 |
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