劳动法员工无故旷工可以开除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法员工无故旷工可以开除吗
释义	法律分析：职工无故旷工30天以上者是可以开的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 “严重违反用人单位规章制度的”解除合同。对用人单位规章制度规定不明确的，一些省市的劳动争议仲裁委和高院有支持“连续旷工15天、累计旷工30天”可以解除合同的规定。
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