| 问题 | 劳动仲裁撤诉后多长时间内可以再次上诉？？ |
| 释义 | 劳动仲裁撤诉后多长时间内可以再次上诉？？1、撤诉分两种情况，一种是提前告知的书面撤诉，一种是无故拒不到庭的视为撤诉处理，两种撤诉后，再申请劳动仲裁的，劳动仲裁委的态度是不相同的，需要分类讨论：2、书面申请撤诉： 劳动者申请劳动仲裁，在未开庭前书面申请撤诉后，再次申请劳动仲裁的，只要在一年时效期内，劳动仲裁委都会受理；这个在劳动仲裁活动中没有具体规定，但是可以参照民事诉讼的规定处理，这个也是劳动和社会保障部与最高法协商一致的决定，即当事人撤诉后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理；3、无故拒不到庭或者中途退庭，视为撤诉： 这种 情形属于申请人存在主观恶意存在，如果再次申请，很有可能于次出现类似的情况发生，这严重干扰了劳动仲裁委的正常工作 ，使的正常劳动仲裁活动不能开展，同时也有恶意起诉的主观故意，所以劳动仲裁委对这种情形的再次申请，即使在一年仲裁时效以内，也不予受理；4、法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百四十四条 当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理”的规定；《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。还有不懂的吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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