| 问题 | 工伤1-4级还需交养老金吗 |
| 释义 | 不需要，享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金。 一、职工养老最少交几年 养老保险必须缴费满规定的最低年限一般是15年，到退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁才可以享受养老金待遇。养老保险缴费年限越长，享受的养老金待遇也越高。按照相关法律规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。 二、社保男多少岁可以领退休金 社保男满60周岁可以领退休金。缴纳满15年社保的就可以领退休金，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。具体如下： 1、参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，叫做断保。断保对职工的影响，是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇； 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 三、什么类型工作有退休金 退休金和工作没有直接关系。退休金和当事人或者用人单位是否为其参保缴费，缴费时长等有关。退休金是国家发放的，一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄，并按规定办理退休手续才能按月领取，而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险，养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以申请退休，办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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