| 问题 | 工伤陪护费用是多少？ |
| 释义 | 《停工留薪期内护理和评定伤残护理标准》规定：停工留薪期内需要护理由单位负责；评定伤残后护理标准根据生活自理能力分为完全、大部分和部分生活不能自理，分别按50%、40%和30%的月平均工资进行统筹。 法律分析 具体标准如下： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 拓展延伸 工伤陪护费用如何计算？ 工伤陪护费用的计算方法是根据相关法律法规和政策规定的。一般来说，工伤陪护费用的计算包括以下几个方面：首先，需要确定工伤程度和伤残等级，这通常由医疗机构进行评定；其次，根据工伤程度和伤残等级，结合被抚养人数和抚养关系，计算出基础抚恤金；然后，根据被抚养人的年龄、工资水平以及抚养关系等因素，计算出抚养补助金；最后，将基础抚恤金和抚养补助金相加，即可得到工伤陪护费用的总金额。需要注意的是，不同地区的工伤陪护费用计算标准可能有所不同，具体金额以当地相关部门的规定为准。 结语 工伤陪护费用的计算方法是根据相关法律法规和政策规定的。根据工伤程度和伤残等级，结合被抚养人数和抚养关系，计算出基础抚恤金；再根据被抚养人的年龄、工资水平等因素，计算出抚养补助金。具体金额以当地相关部门的规定为准。请注意，不同地区的标准可能有所不同。 法律依据 《工伤保险条例》第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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