企业处分有哪几种？-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业处分有哪几种？
释义	法律分析：工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位.受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位. 法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
随便看	出租车从业资格证新规定？出租车出险要从业资格证吗无焊工证最多拘留几天没有电焊证一般拘留几天没有电焊证一般拘留几天没有电焊证一般拘留几天没有电焊证一般拘留几天无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留多少天？无焊工证最多拘留几天无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天？无焊工证最多拘留几天受控人员有哪些 -法律知识四受控是指什么 -法律知识授权审批控制的含义受管控是什么 -法律知识 standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract standard form of agreement on arbitration over collision standard form of salvage contract of Lloyd's standard for sewage discharge standard for the examination of documents standard gold Standard Industrial Classification Code (Sic) standard instruments of measurement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。