| 问题 | 公司治理违规行为如何切实惩处？ |
| 释义 | 法律分析：公司治理违规行为可分为不同级别和性质，惩处措施也因此不同。一般包括行政处罚、经济处罚、民事赔偿、刑事追究等。同时，相关部门可以采取监管、问责、纪律处分等手段，以切实惩处公司治理违规行为。 法律依据： 1.《中华人民共和国公司法》第八十八条 公司的董事、监事、高级管理人员，有下列行为之一的，由公司或者股东会、监事会对其追究赔偿、责任或者撤职、罢免的行政处罚：(一)未依法开会或者超越权限决定公司事务的；(二)损害公司利益的；(三)披露虚假的财务报告，对公司股东、债权人利益造成重大损害的。(二)经济处罚：相关责任人应通过罚款等经济方式承担违规行为所带来的经济损失。 2.《中华人民共和国刑法》 第三百一十二条公司、企业或者其他单位的工作人员滥用职权或者利用职务上的便利，以其他不正当手段或者以单位名义非法占有公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，对直接责任者处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.《中华人民共和国证券法》第七十五条 有下列行为之一的，由证监会对其责令改正，处以警告，可以并处以罚款；情节严重的，可以责令停止相关业务或者撤销投资顾问业务许可证：（一）未按照规定履行信息披露义务或者披露虚假信息的；（二）向出售者泄露保密事项的；（三）违反规定不断开展业务的；（四）其他违反法律、法规、规章的行为。 以上是相关法律依据，但实际惩处措施应根据具体情况确定。治理违规行为需各方共同关注，加强监管和问责，从而保护公司、股东和投资者的合法权益。 |
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