| 问题 | 陪护假2022年新规章 |
| 释义 | 目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规章，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男方是否有陪产假，各地规章不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规章的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规章再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策有哪些的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规章生育的妇女，除国家规章产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间薪资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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