什么情况属于事实劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况属于事实劳动关系
释义	法律分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	强奸14岁以下判几年? 什么是赌博罪,刑事处罚是什么? 购买的按揭房烂尾了怎么办付部分期款的期房烂尾了怎么办？成都暂住证在哪里处理,需要什么证件成都市暂住证办理需要什么手续2023 成都市暂住证在哪里处理,需要什么证件成都市暂住证办理流程是什么2023 成都暂住证为何换成居住证成都暂住证有什么办法理？成都暂住证有什么办法理成都暂住证有什么办法理成都暂住证在哪里处理,需要什么证件成都市暂住证在哪里处理,需要什么证件哺乳假工资怎么发放哺乳假工资如何发放呢哺乳假工资如何发放啊哺乳假工资发放规定哺乳假期间的工资应该如何发放？哺乳假怎么发工资产假期间公司还发工资嘛？产假期间公司还发工资吗？请产假期间公司还会不会给发工资产假期间公司还发工资吗？产假公司是否继续发放工资？ regular payment regular practitioner regular price regular procedure regular promotion regular report regular route regular session regular session of the stockholders' conference regular social engagements regular staff regular steamship service regular stockholders' conference regular tax and additional tax regular trade channel regular trial regular worker regulate regulate conflicts between national law and law of domicile regulated company regulating role of market forces regulation regulation regulation regulation by market forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。