| 问题 | 公司可以不买社保吗 |
| 释义 | 随着一个个新的公司拔地而起，新公司给无数员工提供了就业机会，也能推动社会经济发展，但是有不少人提出了疑问，假如新注册公司，营业执照齐全，但不想缴纳社保，新注册的公司可以不缴纳社保吗让小编为您答疑解惑。 新注册的公司可以不交社保吗 不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保，所有规避社保的协议约定均无效。 缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。 如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。 比如企业与员工约定不缴社保，员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定，员工也会得到仲裁支持。 缴社保，对员工是保障。 1.社保对员工很重要 社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益，正常缴纳，可以享受长足深远的收益。 1)正常缴纳，可享受领取相应的养老金，失业金。 2)遇到突发情况，有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题，都可以得到相应的保障。 2.社保断缴危害大 社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断缴影响员工的正常生活。上海来说： 1)社保未缴满6个月，孩子不能上学； 2)社保未缴满3年，不能牌汽车牌照； 3)社保未缴满5年，不能买房； 4)社保未缴满7年，不能落户； 5)社保未缴满10年，不能正常领取养老金； 更重要的是，现在全国社保政策收紧，等员工真正需要社保又补缴无门的时候，就为时晚矣。 3.社保企业缴大头，员工缴小头。社保缴纳是企业的义务，是员工的福利 社保缴纳企业占大头，是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益。拿上海来说， 1)企业缴纳社保的费率是，养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%和生育保险1%，总计32.5%；而员工部分仅占10.5%。 2)撇开社保的长期效益，从短期上看，双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益。 如何办理社保？ 新公司办理社保，需要以下证件申请办理：到当地社保局办理 1.企业营业执照副本原件 ；2.组织机构统一代码证书原件； 3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件； 4.企业法人身份证复印件(盖单位公章)； 5.单位经办人的身份证原件； 6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。 7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章) 小编友情提示，公司必须缴纳社保。不缴社保无论是对员工还是对企业都是风险很大，得不偿失的事情，所以注册一个新公司，为了安全起见，请一定要缴纳社保，如果您还有什么疑惑，可以联系网专业律师，将为您一一解答疑惑。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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