2023年新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发合法吗
释义	法律分析：不合法，如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司增资有什么好处都有哪些社保基数提高有什么好处社会养老保险包括哪些险种养老保险分多少种人死后养老保险还有吗焦作市三支一扶分配法律问题无意传染别人了违法吗明知道自己有艾滋病还传染给别人犯法么？明知道自己有艾滋病还传染给别人犯法吗明知道自己有艾滋病还传染给别人犯法嘛危废运输措施固体废物防治法固体废物防治法固体废物防治法固体废物防治法如何惩治传销活动组织定制家具消费者如何维权买了样品家具不喜欢可以退货吗？家具假货怎么赔 -消费者权益家具假货怎么赔 -消费者权益买了样品家具不喜欢可以退货嘛？如何办理登记离婚？如何办理离婚登记？怎么样才能办理离婚的呢怎么申请离婚登记? applicant for postponement applicant for public summons applicant for reconsideration applicant for rediscount applicant for summons in public applicant for the credit applicant for trademark registration applicant state Application application application controls application fee application filed for the ratification of a contract application for accession application for administrative reconsideration of the customs application for admission application for a letter of credit application for alteration application for announcement of patent invalidation application for a patent application for arbitration application for arbitration of a technology contract application for a renewal application for a review application for being merged

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。