2023年新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发合法吗
释义	法律分析：不合法，如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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