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保洁摔伤了,单位应该如何赔付 -法律知识
释义
法律分析：
单位应当赔付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。视具体的伤残情况而决定赔付费用和数额。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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更新时间：2026/1/30 18:52:50