非全日制用工费用算是工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工费用算是工资吗
释义	法律分析：非全日制用工费用算工资。且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	幼儿园的法人代表和园长谁责任大房顶漏水物业不管可以不交物业费吗物业有权利不让业主装修吗没证在幼儿园上班后果四楼楼顶漏水五楼有责任吗小区空地被幼儿园占用合法吗无证幼儿园归哪个部门管没有户口本能上幼儿园吗没有户口可以上幼儿园吗低保买药有优惠吗药店有免税额度嘛低保买药有优惠吗？北京市有哪些定点医保药店销售兽药可以免税嘛北京医保卡可以在河北药店买药吗低保买药有优惠嘛？低保买药有优惠吗北京医保定点药店低保买药有优惠吗？药店有免税额度嘛低保买药有优惠吗低保买药有优惠吗？医保卡可以买保健品药吗医保卡买药有优惠吗一个驾照扣21分后果按常理可能实现按撤诉处理按成绩计酬法按程序按次序按单位的责任限制按当时情况解释按法律规定的结婚按法律所规定按份保证按份共有按份共有财产按份共有人按份债权按份债务按份之债按港口习惯尽速装卸按工程进度付款按合理价格支付按合约按衡平法提交的诉状按季开审法庭按揭按揭贷款按劳分配

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。