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非全日制用工费用算是工资吗
释义
法律分析：非全日制用工费用算工资。且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据：《劳动合同法》
第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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更新时间：2025/10/8 15:25:50