| 释义 |
同一单位与同一个员工签订劳动合同时，应该打印两份，每一方保留一份。如果同一单位与同一个员工签订了多份劳动合同，并且内容不同，那么双方都必须按照最新的劳动合同履行各自的义务。
法律分析
同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同应当一式两份，双方各执一份。如果同一用人单位与同一劳动者签订了多份内容不一的劳动合同，则应按照最新的劳动合同履行双方的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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