释义 |
正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 一、劳动合同一式两份不给员工 劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向用人单位提出拿走属于劳动者的那一份合同。如果用人单位坚持不给,可以向公司所在地的劳动部门反映相关情况。 二、签的劳动合同单位没有给我违法吗 违法,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。 三、合同书公司不发违法吗 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |