| 问题 | 企业中的违法违规行为如何应对和惩处？ |
| 释义 | 法律分析：企业中的违法违规行为属于违反法律法规的行为，应当依据相关法律法规进行处理。企业应当建立健全内部管理制度，加强员工教育培训，遵守法律法规，防范违法违规行为的发生。 法律依据： 1.《中华人民共和国企业法》第十二条：企业应当依法经营，遵守法律法规，保护劳动者合法权益。 2.《中华人民共和国职业安全与健康法》第十三条：用人单位应当履行安全生产的管理职责，保障劳动者的生命权、健康权和安全权。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。 4.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位违反安全生产规定，造成职工伤亡的，应当承担赔偿责任。 企业应当严格执行法律法规，建立健全内部管理制度，加强员工教育培训，防范违法违规行为的发生。一旦发生违法违规行为，应当及时采取措施进行处理，依据相关法律法规进行惩处，同时承担相应的赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。