| 问题 | 公司犯罪员工有事也算犯罪吗 |
| 释义 | 公司犯罪员工干活，员工不知情的不会受到刑事处罚。根据相关法律规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 一、单位犯罪适用的处罚依据是什么 根据刑法规定，对单位犯罪，一般采取双罚制的原则，即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是我国刑法对单位犯罪比较普遍适用的处罚原则。由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，有时不能全面准确地体现罪行相适应的原则和对单位犯罪起到足够的警戒作用，因此，刑法规定了例外的情况，即刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。“刑法分则和其他法律另有规定的”是指根据具体的单位犯罪的实际情况认为不宜采用双罚制处罚原则的，在分则中有的规定了单罚制，即单位犯某种罪的，不规定对单位判处罚金，只对直接责任人员作处罚的规定。 二、法律规定单位犯罪如何判罚金 法律规定单位犯罪这样判罚金：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 三、公司涉嫌诈骗员工被刑拘一般多久释放 公司涉嫌诈骗，员工被刑拘一般最多三十七天释放。如果公司涉及到犯罪员工被一并进行拘留，如果员工没有犯错，最多三十七天就会被释放出来。因为员工只是被进行拘留调查。如果员工也参与到了犯罪，被进行逮捕，要等到开庭之后看刑罚判决才能够确定什么时候出来。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二十九条 教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。 如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。 第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。