| 问题 | 请假20天，社保是否需要自己缴纳？ |
| 释义 | 员工请假经单位同意，在合同期内只需支付个人保险部分，不需要承担单位应承担部分。劳动者每月缴存的社保费由用人单位和劳动者共同承担，劳动者部分由单位代扣代缴。 法律分析 在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 拓展延伸 请假期间社保费用自动暂停缴纳吗？ 根据相关法规和政策，一般情况下，当您请假期间，社保费用并不会自动暂停缴纳。社保费用是根据您的工资收入进行计算并缴纳的，与您的请假无关。即使您请假期间不工作，您仍然需要按照规定的比例继续缴纳社保费用。请假期间社保费用的缴纳责任通常由您个人承担，除非您的雇主与社保机构有特殊约定或政策规定了例外情况。因此，在请假期间，请确保按时缴纳社保费用，以保证您的社保权益。如有具体问题，请咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和建议。 结语 请假期间，您需要继续按照规定缴纳社保费用，即使您不工作。社保费用是根据工资收入计算的，与请假无关。除非雇主与社保机构有特殊约定或政策规定例外情况，一般情况下社保费用的缴纳责任由您个人承担。请确保按时缴纳社保费用，以保证您的社保权益。如有疑问，请咨询相关部门或专业人士获取准确信息和建议。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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