| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《最低工资规定》，五一加班工资应当按照最低工资标准支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：单位因生产、工作需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2.《最低工资规定》第三条：单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，不得低于当地规定的最低工资标准。
3.《最低工资规定》第七条：劳动者在劳动合同规定的工作时间以外，超过正常工作时间的加班时间，单位应当按照国家规定的劳动者加班工资标准支付。
综上所述，五一加班工资应当按照最低工资标准支付，不得低于当地规定的最低工资标准，并且应当按照国家规定的劳动者加班工资标准支付。
|