| 释义 |
法律分析：当公司犯罪证据被排除时，无法追究公司的法律责任。为了避免类似情况再次发生，公司应该加强内部管理、加强员工教育和培训、制定严格的制度和规章制度，并及时对员工进行监督和管理。同时，公司还应该加强与政府部门的沟通和合作，严格遵守相关法律法规，确保公司操作的合法性和规范性。
法律依据：
1、《中华人民共和国刑法》第一百六十六条：企业单位犯罪的，对该单位的罚金可以加倍，并可以责令停业、关闭；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其犯罪的事实和情节，分别处以罚金、拘役或者有期徒刑。
2、《中华人民共和国公司法》第七十五条：公司应当建立健全内部管理制度，并严格执行，防止侵害国家利益、社会公共利益、股东、债权人和其他相关人的合法权益行为的发生。
3、《企业职工伤亡保险条例》第十九条：企业应当建立和完善安全生产、劳动保护制度，保证职工的安全和身体健康。企业不得违反法律法规和规章制度，侵犯职工的生命权、健康权。
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