| 释义 |
事业单位双学位待遇是指在考取硕士、博士研究生并顺利获得双学位的前提下，事业单位员工可享受一定待遇。双学位员工可获得特殊岗位津贴、晋级加薪、职称评定优惠等福利。
事业单位双学位待遇是针对在职员工考取硕士、博士双学位而设立的一项福利政策。根据《事业单位工作人员双学位培养管理办法》的规定，符合条件的员工可以享受如下待遇：一、特殊岗位津贴：员工在获得双学位后，将按照所在岗位的薪酬水平，每月获得相应的特殊岗位津贴，以补偿其在学习期间的工资损失。二、晋级加薪：获得硕士研究生双学位的员工可以在原有职级基础上晋升一级；获得博士研究生双学位的员工可以在原有职级基础上晋升两级，并相应地加薪。三、职称评定优惠：双学位员工在职称评定时，可以享受相应的优惠政策，如降低职称评定条件、提高评定比例等。值得注意的是，员工在双学位期间需要出勤、考试和论文答辩等方面协调好工作和学习的关系。同时，员工在获得双学位之后，仍需按照事业单位的规定，在单位中继续从事相关工作。
事业单位员工获得双学位的条件是什么？ 根据《事业单位工作人员双学位培养管理办法》的规定，事业单位员工获得双学位需满足以下条件：1. 持有全日制本科以上学历，已在事业单位工作满一年以上。2. 工作表现优良，业绩突出。3. 获得硕士或博士研究生录取资格，并成功完成培养计划。
事业单位双学位待遇是一项为了鼓励事业单位员工在职期间继续深造的政策。通过享受一定的福利激励，能够提高员工的学习积极性和工作效率，同时也有利于事业单位的发展和建设。
【法律依据】：
《事业单位工作人员双学位培养管理办法》第七条 事业单位工作人员在职攻读硕士、博士学位，应当经过所在单位同意并按照相关规定进行管理。
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