| 问题 | 工厂是否由中介机构支付工资？ |
| 释义 | 劳务派遣是指工厂将工资支付给中介机构,由中介机构发放工资,而工厂与中介机构之间并没有签订劳动合同的关系。因此,工厂不能直接发放工资。在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗？工厂拆迁需要付房租吗？ 法律分析 劳务派遣是指工厂将工资支付给中介机构,由中介机构发放工资,而工厂与中介机构之间并没有签订劳动合同的关系。因此,工厂不能直接发放工资。 一、在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗 在工厂厕所抽烟，被罚款500元，属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 二、工厂拆迁需要付房租吗 工厂拆迁需要付房租。工厂拆迁面临搬迁，不仅是房租，还有不愿随迁的员工补助金等。工厂拆迁可以获得拆迁补助，其中关于房租部分，也会给予补助。这说明即使是拆迁，也不能不支付房租，房租是属于房东的既得利益，不能因为损害他人的利益。政府针对承租企业，有以下补助项目： 1、设备搬迁安装费； 2、设备重置成新价； 3、停产、停业补偿。 拓展延伸 在工厂受伤骨折工厂该如何赔偿？ 在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 结语 劳务派遣是指工厂将工资支付给中介机构,由中介机构发放工资,而工厂与中介机构之间并没有签订劳动合同的关系。因此,工厂不能直接发放工资。在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗?答案是否定的。工厂拆迁需要付房租吗?答案是肯定的。工厂拆迁可以获得拆迁补助,其中关于房租部分,也会给予补助。这说明即使是拆迁,也不能不支付房租,房租是属于房东的既得利益,不能因为损害他人的利益。政府针对承租企业,有以下补助项目:1、设备搬迁安装费;2、设备重置成新价;3、停产、停业补偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。 |
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