| 释义 |
工伤赔偿公司和社保和承担情况如下：
1、购买了工伤保险的，由工伤保险支付；
2、没有购买工伤保险的，由单位比照工伤保险待遇进行赔付；并且社保局承担部分，剩余部分由公司承担。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
1、一级伤残：本人工资的27倍；
2、二级伤残：本人工资的25倍；
3、三级伤残：本人工资的23倍；
4、四级伤残：本人工资的21倍；
5、五级伤残：本人工资的18倍；
6、六级伤残：本人工资的16倍；
7、七级伤残：本人工资的13倍；
8、八级伤残：本人工资的11倍；
9、九级伤残：本人工资的9倍；
10、十级伤残：本人工资的7倍。
综上所述，明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第五十七条
社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
（三）收受当事人财物的。
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