| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的赔偿标准包括丧葬费、医疗费、失业金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。其中，工伤保险一次性工亡补助金标准为被保险人账户个人月工资(下称工资)的60倍。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：“经认定为工伤死亡的，给付一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为被保险人账户个人月工资的60倍，但不低于当地上年度职工月平均工资的3倍，不高于当地上年度职工月平均工资的15倍。”
2.《中华人民共和国劳动法》第五十六条：“用人单位存在违法行为致使劳动者死亡的，依照刑法有关规定追究刑事责任；用人单位应当依照国家有关规定给付死者的家属或者被指定继承人一定数额的赔偿金，并承担因死者死亡而产生的其他费用。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第五十九条：“因死亡造成的损害赔偿，应当包括丧葬费、赡养费以及其他需要赔偿的合理费用。”
以上为法律分析和法律依据，应当根据具体情况进行申请理赔，请咨询相关部门或律师获得帮助。
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