| 释义 |
无固定期限劳动合同（通常也被称为“永久合同”）的员工在达到法定退休年龄时，劳动合同的处理方式会根据具体情况而定。以下是一些可能的处理方式：
1. 退休：如果员工在达到法定退休年龄时选择退休，那么劳动合同将自动终止。员工将享受退休金和其他相关福利。
2. 继续工作：如果员工在达到法定退休年龄时选择继续工作，那么他们的劳动合同将继续有效。他们可能需要更新他们的劳动合同，以反映他们的新的工作状态和年龄。
3. 解除劳动合同：如果员工在达到法定退休年龄时不能继续工作（例如因为健康问题），他们可能需要提前解除劳动合同。在这种情况下，公司可能需要支付一定的补偿金。
在处理无固定期限劳动合同的员工时，公司应遵守劳动法和相关政策。如果有任何疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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