| 问题 | 劳务关系不签合同能要二倍工资吗 |
| 释义 | 不签劳动合同的劳务关系不能要求获得两倍工资。劳务关系不适用劳动合同法，不签劳动合同是合法的，但是如果用人单位侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径提起诉讼，保护自己的合法权益。 法律分析 劳务关系不签合同不能要求两倍工资。劳务关系不适用劳动合同法，不签合同是合法的，但如果用人单位损害劳动者的合法权益，劳动者可以依法提起诉讼，维护自己的权益。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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