| 问题 | 单位公积金如何提取？ |
| 释义 | 根据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 但是提取使用，需要满足以下条件： 根据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 住房公积金辞职后多久可以提取 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金具有保障性、互助性与长期性三种性质。 保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障； 互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性； 长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。 并且住房公积金有：普遍性、强制性、福利性、返还性四个特点。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 想问公积金换单位怎么办 换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。 换用人单位公积金要怎么办 如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。 单位不给缴纳公积金怎么办算不算违法 单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起3日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起3日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金上一家单位集中封存了新单位怎么再缴纳 等找到新单位之后可以办理启封和转移。 公积金封存后如何启封 、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起3日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。 公积金封存后转移 、职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应自劳动关系终止之日起3日内，持职工身份证复印件到经办网点，将职工住房公积金账户转入中心集中封存户； 、单位合并、分立、撤销、解散、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位或清算组织应当自办妥变更或注销登记之日起日内，持中心的《单位账户注销登记表》到经办网点，办理职工住房公积金账户转移或集中封存手续； 3、集中封存户职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起3日内，为职工办理住房公积金账户转移手续。 【延伸知识】公积金封存未满6个月可以领取，但是还需要满足其他条件。 辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系，但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起3日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起3日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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