| 释义 |
法律分析：上海的职工享受生育津贴的具体期限：7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育津贴；3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育津贴；3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生活津贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。
一、辞职了如何领生育津贴
用人单位和职工应当提交有关申请材料，并向地区生育保险基金报销。只要符合生育保险相关报销条件，职工就可以依法申请报销，这与职工是否休假没有直接关系。职工辞职的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费，所需资金由生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
一、申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件；
2、准生证、出生证和独子证复印件；
3、生育住院发票复印件、出院小结；
4、单位证明；
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
二、领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：
1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；
2、填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
二、长沙生育津贴的领取条件是
根据长沙生育保险政策规定，参保人计划内生育且连续缴纳生育保险费用10个月以上即可领取生育津贴。享受生育津贴的产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。由单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。
三、小产国家规定假条多少？
女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假的天数，与正常生育所享受的产假天数一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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