| 问题 | 工伤证有什么作用呢？ |
| 释义 | 根据我国相关法律规定，对于当事人具有工伤证的情形，是可以享受工伤保险以及相关伤残待遇的。比如工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。 一、没有合同的临时工造成工伤怎么赔偿 根据我国相关法律规定，对于没有合同的临时工工伤的情形，其也是享受工伤保险待遇的，按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，其具体项目有医疗费、伤残器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体赔偿金额以实际伤情等级为基数，其具体赔偿金额以实际为准。 二、滁州工伤保险赔偿标准 滁州工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。滁州工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。 三、甘南省城镇1级伤残赔偿标准怎么计算 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照塔城上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 |
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