| 问题 | 公安机关立案追责 |
| 释义 | 公安部门负责处理刑事案件和治安案件,而工资拖欠则属于劳动纠纷。一般情况下,公安机关不会插手此类事务。但是,如果拖欠工资的行为构成了拒不支付劳动报酬罪,公安机关将会介入处理。关于治安案件管辖权限,根据公安机关的管理区域和级别,可以确定其查处治安案件的范围。共同管辖是指两个或两个以上公安机关对同一治安案件都有管辖权的情况下,确定具体由哪一个公安机关管辖的制度。 法律分析 公安部门负责处理刑事案件和治安案件,而工资拖欠则属于劳动纠纷。一般情况下,公安机关不会插手此类事务。但是,如果拖欠工资的行为构成了拒不支付劳动报酬罪,公安机关将会介入处理。 一、民法典赖账多少可以报警 一般赖账无论多少报警都没用： 1、赖账大部分都是属于民事纠纷，公安机关一般是不受理这类业务的，只受理刑事案件或者治安案件； 2、赖账不还，债权人只能通过诉讼方式来解决，将对方起诉到法院要求还款； 3、公安机关如果受理赖账这类业务，除非是有证据证明对方是以赖账为由诈骗财物。 二、治安案件管辖权限 1、关于地域管辖，地域管辖是指根据公安机关的管理区域，确定其查处治安案件的地域范围，是横向划分同级公安机关之间在各自管辖区内查处治安案件的权限分工。2、关于级别管辖，级别管辖，是指根据公安机关的级别，确定其查处治安案件的范围，是纵向划分不同级别公安机关之间在各自管辖范围内查处治安案件的权限分工。确定治安案件由哪一级公安机关管辖，也就是上下级公安机关之间对治安案件的管辖分工，应当按照本法第91条的规定执行。3、关于共同管辖。共同管辖，是指两个或者两个以上公安机关对同一治安案件都有管辖权的情况下，确定具体由哪一个公安机关管辖的制度。对此，应当按照《公安机关办理行政案件程序规定》第10条的规定执行，即几个公安机关都有权管辖的治安案件，由最初受理的公安机关管辖。 拓展延伸 拖欠工资可不可以报警 拖欠工资可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商； 2、找劳动部门投诉； 3、找劳动仲裁机构仲裁； 4、找法院提起诉讼。 刑事案件欠薪立案标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。 结语 这段话阐述了公安部门在处理拖欠工资案件中的职责和管辖权限。一般情况下，公安机关不受理此类事务，但如果拖欠工资的行为构成了拒不支付劳动报酬罪，公安机关将会介入处理。对于治安案件的管辖权限，应根据公安机关的级别和地域进行划分。共同管辖的情况下，应按照相关规定执行。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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