| 问题 | 在我国现行法规制度内劳动争议的处理的方式主要有 |
| 释义 | 法律分析： 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有： 和解 调解 仲裁 诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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