| 释义 |
失业补助金主要指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间，失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金只能申领享受一次，无需办理失业登记，不得和失业保险金同时领取，不得跨统筹地区重复申领享受，且失业补助金遇到下列情况时会停发：
1.失业人员领取失业补助金期满；
2.被用人单位招用并参保；
3.有死亡、应征服兵役、移居境外，以及被判刑收监执行等规定内的情况；
4.享受城镇职工基本养老保险，或城乡居民养老保险待遇。
国有企业富余职工安置规定是什么？
《国有企业富余职工安置规定》，是为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益而制定的。
根据该规定，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
经企业职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
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《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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