| 问题 | 仲裁范围是否可以由双方约定？ |
| 释义 | 劳动争议仲裁管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会决定。双方当事人在不同地点申请仲裁时，以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。 法律分析 劳动争议仲裁管辖权不能约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 拓展延伸 仲裁协议中的争议范围是否可以灵活约定？ 在仲裁协议中，争议范围的灵活约定是一种常见做法。根据双方的意愿和具体情况，可以约定仲裁适用于特定类型的争议或特定领域。这样的约定为当事人提供了更大的自主权和灵活性，使其能够根据具体情况选择适合的仲裁机构或仲裁规则。然而，需要注意的是，约定的范围应当明确、具体，并且符合相关法律法规的要求。仲裁协议中的争议范围灵活约定的有效性和适用性将取决于具体的法律规定和仲裁机构的要求。因此，在起草和签订仲裁协议时，建议当事人咨询专业律师以确保约定的合法性和有效性。 结语 根据以上规定，劳动争议仲裁的管辖权不可约定。虽然在仲裁协议中可以灵活约定争议范围，但需注意约定应明确、具体，并符合相关法律法规。为确保仲裁协议的合法性和有效性，建议当事人在起草和签订时咨询专业律师。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第十九条高级法院管辖 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。 第二十条最高人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)在全国有重大影响的案件; (二)认为应当由本院审理的案件。 第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。 |
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