| 问题 | 攀枝花市十级伤残的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 攀枝花十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工除享受基本养老保险待遇或死亡情形外，由基金支付医疗补助金，由用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 攀枝花十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 攀枝花市十级伤残赔偿标准的具体细则是什么？ 攀枝花市十级伤残赔偿标准的具体细则如下：根据攀枝花市相关法律法规，十级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾津贴等多个方面。具体而言，医疗费根据伤残程度和治疗费用进行计算，包括手术费、药物费、康复费等；误工费根据伤残程度和工资水平进行计算，补偿受伤期间因伤残而无法工作的收入损失；护理费根据伤残程度和护理需求进行计算，用于支付雇佣护理人员或护理设备的费用；残疾津贴根据伤残程度和生活自理能力进行评定，提供每月一定金额的津贴。总体而言，攀枝花市的十级伤残赔偿标准综合考虑了伤残程度和受害人的实际需求，旨在为受伤人员提供合理的赔偿和支持。 结语 攀枝花市的十级伤残赔偿标准全面而细致，包括医疗费、误工费、护理费、残疾津贴等多个方面。根据伤残程度和实际需求，为受伤人员提供了合理的赔偿和支持。无论是一次性伤残补助金还是工伤医疗补助金、就业补助金，都能有效地弥补受伤人员的损失。攀枝花市的赔偿标准体现了对劳动者权益的保护和尊重，为建设和谐劳动关系提供了有力支持。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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