| 问题 | 交通事故中，雇主是否有赔偿责任？ |
| 释义 | 在交通事故中,雇主有责任承担雇员的赔偿责任。如果雇员在交通事故中存在故意或重大过失,雇主在承担侵权责任后,有权向雇员进行追偿。如果双方都存在过错,那么责任将根据过错的程度进行相应的分配。根据民法典的规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。因此,雇主在承担雇员赔偿责任后,可以向有故意或重大过失的雇员进行追偿。 法律分析 在交通事故中,雇主有责任承担雇员的赔偿责任。如果雇员在交通事故中存在故意或重大过失,雇主在承担侵权责任后,有权向雇员进行追偿。如果双方都存在过错,那么责任将根据过错的程度进行相应的分配。 一、雇员受害雇主承担责任吗？ 雇员受害由雇主承担赔偿责任。 由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为该规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。 既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。 因此，雇员受害时，应向雇主要求赔偿。如果第三人或雇员对自己的损害有过失，则可以让第三人或雇员承担相应的民事责任。 如果雇主有证据证明损害是由第三人或者其雇员故意造成的，雇主则可以依法免责。 二、雇主是否有权向雇员追偿呢 雇员如果有故意或者重大过失的，雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 拓展延伸 给老板开车撞死人要付什么责任 一般情况老板与司机是属于雇佣关系，当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任，如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的，雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。 结语 在交通事故中,雇主有责任承担雇员的赔偿责任。如果雇员在交通事故中存在故意或重大过失,雇主在承担侵权责任后,有权向雇员进行追偿。如果双方都存在过错,那么责任将根据过错的程度进行相应的分配。雇员受害时,应向雇主要求赔偿。如果第三人或雇员对自己的损害有过失,则可以让第三人或雇员承担相应的民事责任。如果雇主有证据证明损害是由第三人或者其雇员故意造成的,雇主则可以依法免责。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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